1月17日上午，縣國(guó)資公司在五樓會(huì)議室召開(kāi)新入職員工座談會(huì)，公司主要負(fù)責(zé)人柴紹來(lái),副董事長(zhǎng)葉昌盛、副總經(jīng)理程俊群出席會(huì)議；相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及五位新員工參加座談會(huì)。會(huì)議由公司副總經(jīng)理程俊群主持。

座談會(huì)上，程俊群介紹了本次招聘員工的基本情況，新員工總體年齡結(jié)構(gòu)良好，學(xué)歷水平高，有一定的工作經(jīng)歷。與會(huì)新入職員工依次進(jìn)行了自我介紹。

公司副董事長(zhǎng)葉昌盛提出了三點(diǎn)要求，新入職員工要做到：一是要做到勉勵(lì)新入職員工多向老員工學(xué)習(xí)，提升自己;二是要有鉆研精神，以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，積極要求進(jìn)步;三是要從嚴(yán)要求自己，追求新時(shí)代國(guó)企員工優(yōu)良的精神風(fēng)貌。

公司主要負(fù)責(zé)人柴紹來(lái)針對(duì)新入職員工提出了三點(diǎn)要求：一是多做事，做到眼中有工作，心中有集體，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，活學(xué)會(huì)用，靈活變通。二是能說(shuō)話，今后的工作中應(yīng)該積極鍛煉自身的口頭表達(dá)能力;三是會(huì)寫(xiě)作，在工作中積極提升文字功底，做到筆不離身、多寫(xiě)多練。同時(shí)，還提出了三點(diǎn)希望:一是要敬業(yè)，積極克服工作壓力，化壓力為動(dòng)力，做好本職工作，積極完成任務(wù);二是要守時(shí)，在工作中時(shí)刻要有時(shí)間觀念;三是要感恩，在家庭中做到孝順，在工作中要尊重領(lǐng)導(dǎo)，感恩社會(huì)和團(tuán)隊(duì)。