為全面評估新入職員工在試用期內(nèi)的綜合表現(xiàn)，助力新人快速成長，8月26日，公司組織召開新員工試用期述職考評會議，會議由工會主席劉鵬主持。

　　考評會上，新員工依次匯報試用期工作情況及考核指標(biāo)完成情況，圍繞崗位職責(zé)履行情況、考核指標(biāo)達(dá)成、重點項目參與表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能提升等方面作全面總結(jié)。在每位新員工述職結(jié)束后，考評小組圍繞匯報內(nèi)容與日常工作表現(xiàn)展開提問交流。隨后，考評小組依據(jù)新員工述職表現(xiàn)、重點指標(biāo)完成情況、日常工作業(yè)績、專業(yè)能力評估及現(xiàn)場問答情況，從多個維度進(jìn)行綜合打分與評價。

　　最后，工會主席劉鵬從遵紀(jì)守法、勤于學(xué)習(xí)、懂得感恩、踏實工作四個方面寄語新員工。

　　此次考評會不僅是對新員工試用期工作的檢驗，更是公司人才培養(yǎng)體系的重要環(huán)節(jié)。通過系統(tǒng)評估與反饋，能幫助新員工明確職業(yè)發(fā)展方向，為公司人才梯隊建設(shè)筑牢基礎(chǔ)。(撰稿人：陳盈靜)